Suite Synapse

Prodotti

La suite Synapse è composta da quattro moduli progettati per lavorare in continuità: oggi attivi Plasticity e Nexa HR, in sviluppo Soma e Hebb. Plasticity racchiude i sottovisti Dashboard, Geographic, Report P&L e KPI Settings in un unico modello dati e in un’unica narrativa di lettura.

SYNAPSE rimane il punto unico di orchestrazione della suite: meno strumenti isolati, stessa narrativa tra funzioni e una traiettoria più rapida dal dato alla decisione.

La suite in quattro prodotti

01 / Panorama
Plasticity
Analytics
  • Allineamento Un’unica narrativa su margini, trend e responsabilità, al posto di versioni parallele in fogli e presentazioni.
  • Focus In pochi minuti identifichi cosa guida il risultato e dove concentrare l’attenzione, evitando cicli infiniti di riconciliazione.
  • Decisioni Per chi decide e rendiconta: direzione e struttura operativa leggono gli stessi indicatori, con scelte più rapide e tracciabili.
Nexa HR
HR
  • Operatività Presenze, ferie e richieste sono gestite in un’unica interfaccia, con workflow chiari per dipendenti, manager e HR.
  • People experience Processi e policy sono leggibili per chi usa il sistema ogni giorno: meno frizioni, meno ticket ridondanti, più autonomia per i team.
  • Governance HR Organigramma, ruoli, costi persona e utenze diventano un perimetro unico, aggiornato e pronto per reporting e decisioni di headcount.
Soma
Controlling WIP
  • Allinea Budget, forecast e scenari su una struttura univoca, che rimane collegata alle decisioni operative quotidiane.
  • Anticipa Rischi su margini e scostamenti prima della chiusura, con letture pensate per CFO e controllo di gestione.
  • Lingua unica CFO, controlling e business lavorano sulla stessa base numerica, riducendo incomprensioni e rifacimenti.
Hebb
AI Layer WIP
  • Segnale Riduce il rumore e mette in evidenza le priorità che emergono dai dati, senza moltiplicare le dashboard da consultare.
  • Dove guardare Indica dove approfondire e quali driver meritano analisi, non solo quali valori risultano “rossi” sul grafico.
  • Nel tempo Apprende dallo stile decisionale del team e affina progressivamente i suggerimenti.